JAつくば市行動計画

JAつくば市行動計画

職員が仕事と子育てを両立支援させることができ、全職員が働きやすい環境をつくることによって、全職員の能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日

内容

目標1 計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする

・男性職員・・・・計画期間中の1人以上取得すること

・女性職員・・・・取得率を80%以上とすること

《対策》

・育児休業後の職場復帰への不安を解消するため復帰前に面談を実施する。

・育児介護休業法、各種休暇制度への理解を深めるための研修会を実施する。

目標2 所定外労働時間の削減の為の措置

《対策》

・現在実施している毎週水曜日をノー残業デーの他に、各部署単位での任意的なノー残業デーを設置する。

・管理者のマネジメントの向上を図るべく、研修会を7月・1月の年2回実施する。

 

目標3 各団体と連携して、子育て世代を対象としたイベントなど交流事業の実施や地域住民が安全に暮らせるよう地域貢献活動を実施する

《対策》

・くらしの活動を通じて各支店でイベントを企画する

・定期的な地域清掃活動や地域見守り活動を実施する

 

以上